Täna tegid Suurbritannia kaitseministeeriumi nõustamismeeskonna liikmed peastaabi juhtkonnale esialgse kokkuvõtte oma visiidist, mille käigus tutvuti põhjalikult kaitseväe personalijuhtimise süsteemiga.
Sel nädalal Eesti viibinud kaheliikmeline nõustamismeeskond kohtus Kaitsejõudude Peastaabi juhtkonna, personaliosakonna ülema ja teenistujatega ning väeliikide personaliohvitseridega. Samuti külastati Sidepataljoni ja Scoutspataljoni, et tutvuda personalitööga väeosa tasandil.
“Inimesed on kahtlematult iga armee jaoks kõige tähtsam ressurss,” toonitas hindamismeeskonda kuuluv Andrew Tranham. “Toimivate personaliprotseduuride tulemusel on kaitsevägi efektiivsem nii operatiivvõimekuse kui ka maksumaksja raha kokkuhoiu mõttes.”
“Personalijuhtimine on pidev ja dünaamiliselt muutuv protsess, ta peab kaasas käima ja kohanduma muutuva olukorraga,” iseloomustasid britid oma töövaldkonda. “Meil Suurbritannias on ütlus, et sõjaväe huvid on alati kõige tähtsamad, kuid sõdurite ja nende perede huvid peavad oma tähtsuselt olema sellele väga lähedal.”
Nõustamismeeskond keskendus oma visiidil Eesti ohvitseride ja allohvitseride karjäärisüsteemi analüüsile. “Tähtis on, et rakendataks maksimaalselt üksikisiku potentsiaal kaitseväe poolt ning üksikisikul oleks parimad võimalused arendada oma karjääri.”
Nõustamismeeskonna visiidi tulemusel valmib uuring, kus nõustajad annavad omapoolsed soovitused kaitseväe personalijuhtimise ja karjääri planeerimise süsteemi arendamiseks.
Hindamismeeskonda kuuluva kolonelleitnant Stephen May sõnul on Eesti on lühikese ajaga saavutanud väga palju ning siin arendatakse tugevat personalipoliitikat ja –protseduure. “Eesti personalisüsteem on uus, seda pole vaja reformida, vaid luua,” sõnas kolonelleitnant May.
Esimest korda külastas hindamismeeskond Eestit 2003. a novembris, kui saadi ülevaade riigikaitse organisatsiooni struktuurist, personalijuhtimise hetkeseisust kaitseväes ning seda reguleerivatest õigusaktidest.
Nõustamismeeskond kuulub Suurbritannia kaitseministeeriumi koosseisu ning tegeleb uute NATO liikmete ja kutsutud riikide relvajõudude personalialase nõustamisega.